Статья за подделку больничного листа

За поддельный больничный лист могут посадить! Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте. Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году.

Подделка больничного листа Поддельный больничный лист Они по внешнему виду могут ничем не отличаться от настоящих листков нетрудоспособности. Вправе ли названные фонды наказать работодателя, который оплатил поддельный документ? Как взыскать ущерб с виновного работника и можно ли его уволить? Прежде чем ответить на вопрос, чем грозит работодателю оплата поддельного листка нетрудоспособности, кратко напомним общие правила выдачи больничных и назначения пособий по ним. Вы здесь: За выплаты по такому листку нетрудоспособности работодателей ожидают серьезные штрафы, не поздоровится и сотруднику, поэтому Фонд соцстрахования лишний раз поторопился перечислить признаки фальшивки. Уголовная ответственность Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности.

Как подделать больничный

Ранее данного требования не фиксировалось. Остальные требования не претерпели изменений: Все сведения должны вноситься заглавными буквами на официальном государственном языке русском.

Сведения должны заноситься в документ ручкой черного цвета. При этом, допускается применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Текст, вносимый в соответствующие строки, не должен выходить за их границы. В случае, если информация не поместилась в отведенный участок на листе, ее не нужно дописывать. Штамп не должен перекрывать информацию, занесенную в больничный лист, однако, может выходить за пределы отведенного для него поля.

Лицами, ответственными за правомерность составляемого документа, считаются директор компании, ее главный бухгалтер или кадровый служащий. Также важно отметить стандартный алгоритм оформления больничного листа, подразумевающий следующий порядок действий: Внесение полного наименования компании в верхнюю графу бланка. Внесение регистрационного номера компании в ФСС. Данную информацию можно получить, обратившись в локальное отделение ФСС. Необходимо внести соответствующий двузначный код.

Однако, подобное актуально только при наличии определенных предпосылок например, при работе в условиях Крайнего Севера или при трудовой деятельности во вредных условиях. В случае, если в конкретной ситуации они отсутствуют, графа остается пустой. Дальнейшее внесение реквизитов акта Н-1. Он предполагается при наличии производственной травмы. Если таковая отсутствует, графа остается пустой. Обозначается информация о начале работы конкретная дата.

Вносятся данные о страховом стаже. Указываются конкретные даты отсутствия работника по причине болезни, то есть, период, за который начисляется пособие. Также отмечается средний заработок субъекта и расчетный период. Указывается итоговая сумма пособия. Вносится информация о директоре и главном бухгалтере компании, проставляется печать предприятия.

В документе также должна стоять подпись лечащего врача и штамп медицинского учреждения. Отсутствие каких-либо данных может свидетельствовать о подделке. Признаки поддельного больничного листа Существует ряд параметров, по которым можно определить поддельный больничный лист.

Так, подлинность устанавливается на основании следующих особенностей документа: Используемая для документа бумага должна быть плотной и крепкой как для билетов банка РФ. При сгибе такой бумаги наблюдается характерный хруст. Цвет документа должен быть светло-голубым. Нередко для фальшивых документов используют зеленую и синюю бумагу.

Использование пасты синего или фиолетового, а также любого иного цвета, кроме черного, является нарушением требований и возможным свидетельством подделки. При детальном изучении бумага подлинного документа имеет волокна, в частности, синего, розового и зеленого цветов.

Подобное строение защищает документ. Цвета также отлично видны в ультрафиолете. Настоящий документ имеет светло-желтые пустые графы, в которые необходимо вносить нужную информацию. В фальшивых документах указанные графы, зачастую, белые. В верхнем правом углу бумаги должен находиться штрих-код с номером.

Также штрих-код не должен выделяться на обратной стороне бумаги. По данному номеру можно удостовериться, является ли конкретный больничный лист зарегистрированным в органах соцстраха, или нет. В левом верхнем углу должен находиться белый квадрат. Признаком подлинности, в данном случае, служит водяной знак, располагающийся в нем некоторые компании не используют данный атрибут, что не является противозаконным.

Водяной знак, в любом случае, проставляется в верхнем левом углу и должен быть виден на свету. С целью удостовериться в подлинности данных о враче желательно осуществить звонок в указанную в больничном листе поликлинику.

В фальшивой бумаге сведения на печати и фактический адрес лечебного учреждения разнятся. Также может отличаться название даже в одной или нескольких буквах. Все иные словосочетания являются поддельными. В подлиннике документа имеется микронадпись под линиями, где должны располагаться подписи уполномоченных лиц.

Дисциплинарная и материальная ответственность за подделку больничного листа Рассматриваемый документ является основанием для оправдания отсутствия подчиненного на работе и предоставления заболевшему сотруднику пособия по временной нетрудоспособности.

Так как данный листок является юридическим документом, его подделка влечет за собой вменение виновным лицам разного уровня ответственности. Так, одним из видов наказания за подобный проступок является дисциплинарная ответственность, заключающаяся в следующем: в соответствии со ст. На основании ст. Помимо дисциплинарной, существует еще и материальная ответственность за предоставление неправдивых документов.

Подразумевается, что данный вид наказания наступает в том случае, если субъект получил денежную выплату на основании фальшивого больничного листа. В обстоятельствах, когда субъект отказывается от добровольного возращение полученных сумм, руководство может постановить удерживать их из его заработной платы. Также важно отметить, что в случае, если сотрудник был уволен и не возместил полученное пособие, наниматель вправе обратиться в суд и таким образом взыскать с бывшего подчиненного сумму.

Все издержки, возникающие в ходе рассмотрения дела в суде, ложатся на субъекта, который нарушил закон. Уголовная ответственность за поддельный больничный лист Также ответственность за подделку больничного листа регламентируют статьи УК РФ.

Исходя из ст. При этом, данное наказание может быть заменено на соответствующие отчисления из зарплаты лица на период не более чем 6 месяцев; до 80 часов принудительного труда; до 2-х лет исправительных работ; до 6 месяцев ареста.

В обстоятельствах, когда работник самостоятельно оформил фальшивый документ, наказание будет выражаться в следующем: до 2-х лет ограничения или полного лишения свободы субъекта; до 2-х лет принудительных работ; до 6 месяцев ареста. Суд также может расценить получение сотрудником возмещения по поддельному больничному листу, как хищение.

В таких обстоятельствах уголовная ответственность будет наступать по ст. Последствия учета фальшивого поддельного листа для нанимателя Если подчиненный подделал больничный документ, а компания приняла подделку к учету, после чего начислила и выдала субъекту сумму пособия, то, по факту выявления подобного нарушения, ФСС не обязан возмещать бизнес-субъекту деньги. В том случае, если наниматель обнаружил противозаконные действия сотрудника уже после возмещения средств из ФСС, в его обязанности входит возмещение больничных средств сотрудника органу соцстраха.

Если за фальшивый больничный лист наказание последовало не своевременно например, до увольнения лица по собственному желанию , то наниматель обязан возместить выданные сотруднику суммы в ФСС из собственных средств.

Вопрос о взыскании компенсации непосредственно с бывшего сотрудника в последующем должен решаться через суд, без привлечения органов соцстраха.

Порядок действия нанимателя при выявлении поддельного больничного листа Зачастую субъект направляет поддельный больничный кадровым сотрудникам или служащим бухгалтерии. Подобная процедура осуществляется в установленные стандартные сроки. Лицо, принимающее больничный лист, обязано визуально оценить состояние документа на предмет его соответствия общим правилам заполнения подобных бумаг.

Если у принимающего больничный лист возникают сомнения относительно его подлинности, он должен организовать соответствующую проверку. В подобных обстоятельствах алгоритм действий будет таков: Обращение проверяющего в службу безопасности предприятия. В случае отсутствия подобного образования в компании все требуемые действия должен осуществить главный бухгалтер или начальник кадрового подразделения.

В частности, подлинность бумаги проверяется посредством звонка или запроса в поликлинику, а также на официальном портале соцстраха. Извещение работника о выявлении подделки. На протяжении двух дней лицо обязано предоставить объяснительный документ. В случае если лицо отказывается предоставлять объяснительную записку, необходимо составить соответствующий акт.

Для этого формируется комиссия в составе, как минимум, 3 сотрудников компании кадровик, бухгалтер или любой иной уполномоченный служащий. Указанный акт станет основанием для привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности, а также базой для формирования иска.

Помимо этого, о выявлении мошенничества с больничным листом требуется оповестить прокуратуру. В обстоятельствах, когда сотрудник не знал, что предоставляемый им документ — поддельный, прокуратурой должно быть начато расследование. Наниматель вправе не оповещать прокуратуру о выявлении поддельного больничного листа. Подобное действие не является противозаконным.

Практика показывает, что, по договоренности с руководством, работник может добровольно возместить нанесенный материальный ущерб при этом нередко рассматривается имущественная компенсация.

Также в подобных обстоятельствах довольно распространено согласие управленца на увольнение подчиненного по собственному желанию. Таким образом, подделка больничного листа влечет за собой ответственность различных видов, включая уголовную. Нанимателям и подчиненным рекомендуется внимательно проверять больничные документы на предмет их подлинности, чтобы ее избежать. С этим читают.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бывший работник «Севмаша» обвиняется в подделке больничного листа

Рассуждение специалиста по делу: "Подделка больничного отпускного листа ", скажите пожалуйста что может грозить за подделку больничного листа? листка нетрудоспособности грозит уголовная ответственность по статье. Уголовная ответственность за подделку больничного листа, как и другого официального документа, наступает по статье УК. Привлечь по этой.

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Автор: Виктория Трофимова На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. Таким образом, несмотря на то, что поддельный больничный лист по месту работы предъявлен не был, суд пришёл к выводу, что совершённое подсудимой деяние образует состав оконченного преступления, так как преступный умысел, направленный на подделку официального документа с целью его использования как основания к освобождению от трудовых обязанностей, был доведён подсудимой до конца. Указанный выше случай не является единственным примером привлечения работника к уголовной ответственности за предъявление фиктивного больничного листа по месту работы. Например, Жуковским городским судом Московской области был изменён вынесенный мировым судьёй обвинительный приговор лицу, виновному в предъявлении на предприятие заведомо подложного больничного листа, предоставляющего право получения денежных средств и освобождения от выполнения трудовых обязанностей. Изменению приговора со снижением размера наказания штрафа поспособствовало обстоятельство, смягчающее наказание, предусмотренное ст. Вину в совершении преступления, предусмотренного ст. Обстоятельством, отягчающим наказание, послужил рецидив преступлений. Приговор Мирового судьи 6-го судебного участка Ленинского судебного района г. Приведённые выше примеры из судебной практики свидетельствуют о том, что случаи привлечения работника к уголовной ответственности за предъявление по месту работы поддельного больничного листа имеют место быть. Представляя поддельный лист нетрудоспособности, работник незаконно получает денежные средства либо рассчитывает на их получение, на основании чего он может быть привлечён к уголовной ответственности по ч.

За подделку больничного листа может последовать уголовное наказание 19 января 2017 Средний балл: 0 из 5 Темы: Кадровое делопроизводство В связи с запланированным повсеместным переходом на электронный формат листков временной нетрудоспособности, выявлять фальшивые больничные станет гораздо проще.

Подделка больничного: ответственность работника Что такое больничный лист? Для подтверждения уважительной причины отсутствия на своем рабочем месте работники получают официальный документ — больничный. По нему проводится начисление пособия по временной нетрудоспособности работника.

Ответственность за подделку больничного листа

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа: соответствует ли бланк больничного установленному образцу; нет ли подтирок, травления, исправлений. Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку. Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия если такая есть , проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС. Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия.

Что грозит за подделку листа нетрудоспособности

Ранее данного требования не фиксировалось. Остальные требования не претерпели изменений: Все сведения должны вноситься заглавными буквами на официальном государственном языке русском. Сведения должны заноситься в документ ручкой черного цвета. При этом, допускается применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Текст, вносимый в соответствующие строки, не должен выходить за их границы. В случае, если информация не поместилась в отведенный участок на листе, ее не нужно дописывать. Штамп не должен перекрывать информацию, занесенную в больничный лист, однако, может выходить за пределы отведенного для него поля. Лицами, ответственными за правомерность составляемого документа, считаются директор компании, ее главный бухгалтер или кадровый служащий.

Материальная ответственность Больничный лист — это документ, который выдаётся человеку в учреждении здравоохранения. Основная цель этого документа — установить факт невозможности выполнения лицом его трудовых функций в связи с определённым заболеванием.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Мошенничество Подделка больничного листа Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте.

За подделку больничного листа может последовать уголовное наказание

.

Подделка больничного листа — ответственность

.

Подделка больничного листа

.

За поддельный больничный лист могут посадить!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Окончание расследования по подделке больничных листов
Похожие публикации